MIAH ayuda a universidades a medir uso de IA, criterio humano y gobernanza cognitiva con lenguaje institucional.
La universidad puede desplegar campañas por facultad, area o rol, comparando equipos academicos, administrativos y directivos bajo un mismo marco de integracion responsable.
Audiencia prioritaria
Universidades
Rectorias, vicerrectorias e innovacion academica / Escuelas, facultades y centros que usan IA en docencia o gestion / Equipos de etica, calidad y transformacion institucional
Resultados
Que obtiene la institucion
Lectura institucional sobre uso de IA como ortesis cognitiva / Diferenciacion de riesgo segun funcion, poder decisional y contexto / Hoja de ruta para cultura, criterios y supervision humana proporcional
Entregables
Lo que entrega MIAH
Informes individuales por participante / Mapa consolidado por facultad, cargo o unidad / Plan de mejora para instalacion progresiva de gobernanza cognitiva
Workflow
Como opera por sistema
La universidad activa un proyecto institucional desde la plataforma. / Carga listas o segmentos y sigue la participacion en tiempo real. / El sistema entrega resultados, comparativos y material para rectoria o direccion.
Detalle organizacional
La lectura cambia segun el cargo y esa diferencia se comunica dentro del flujo.
La plataforma no trata igual a una jefatura, a una secretaria o a una direccion superior. Usa el mismo sistema, pero interpreta con el peso y la responsabilidad de cada rol.
Informe individual por cada persona con nivel N1-N4 y riesgo alfa-delta.
Informe consolidado de la organizacion con mapa de riesgo por areas y cargos.
Recomendaciones de buenas y malas practicas para mover personas y equipos hacia alfa.
Proyecciones de mejora para cada persona, cada area y cada nivel de responsabilidad.
Lectura diferenciada por cargo: un gerente no recibe la misma interpretacion que una secretaria, aunque ambos sean evaluados por el mismo sistema.