MIAH convierte la adopción difusa de IA en una lectura organizacional gobernable.
La empresa invita participantes, monitorea respuestas, recibe informes individuales por persona y un consolidado con mapa de riesgo, recomendaciones y proyecciones de mejora por área y cargo.
Audiencia prioritaria
Empresas
Gerencias generales y comités ejecutivos / RR.HH., transformación digital y compliance / Equipos que ya usan IA pero no tienen trazabilidad ni criterios compartidos
Taller MIAH 4
Activación en 4 horas para medir aprendizaje real antes y después.
Curso cerrado in-company para ejecutivos. El grupo responde un diagnóstico inicial, vive la sesión formativa y completa un cuestionario premium final. La diferencia queda documentada como KPI de avance, con diplomas individuales e informe ejecutivo para la empresa.
KPI visible
Pre y post por coordenada
El sistema compara nivel N1-N4 y riesgo alfa-delta antes y después del curso, mostrando movimiento individual y agregado sin armado manual.
Entrega al día siguiente
Diplomas e informe ejecutivo
Cada participante recibe un documento positivo con competencias adquiridas. La empresa recibe lectura grupal, áreas críticas y recomendación profesional editable por Catalina.
Operación automática
Código, RUT y acceso controlado
Los participantes entran por código externo, login Google y validación de RUT. La empresa nunca aparece visible en la pantalla del participante.
Producto formativo para empresas
Taller MIAH 4 - Activación corporativa
Pensado para directorios, gerencias y equipos que ya usan IA y necesitan instalar criterio, trazabilidad y lenguaje común de gobernanza cognitiva.
Resultados
Qué obtiene la institución
Mapa de riesgo por áreas y cargos / Recomendaciones de buenas y malas prácticas para cada persona / Proyección de mejora para cada área según Sistema de Coordenadas MIAH™
Entregables
Lo que entrega MIAH
Informe individual por trabajador con nivel N1-N4 y riesgo alfa-delta / Informe consolidado de la organización con lectura por roles / Acceso al Contexto Maestro™ dentro del programa organizacional
Workflow
Cómo opera por sistema
La empresa solicita propuesta y el sistema crea el proyecto comercial. / Se configura muestra, áreas, cargos e invitaciones desde un workspace propio. / Al cerrar la campaña se generan informes y paneles sin trabajo manual.
Detalle organizacional
La lectura cambia según el cargo y esa diferencia se comunica dentro del flujo.
La plataforma no trata igual a una jefatura, a una secretaria o a una dirección superior. Usa el mismo sistema, pero interpreta con el peso y la responsabilidad de cada rol.
Informe individual por cada persona con nivel N1-N4 y riesgo alfa-delta.
Informe consolidado de la organización con mapa de riesgo por áreas y cargos.
Recomendaciones de buenas y malas prácticas para mover personas y equipos hacia alfa.
Proyecciones de mejora para cada persona, cada área y cada nivel de responsabilidad.
Lectura diferenciada por cargo: un gerente no recibe la misma interpretación que una secretaria, aunque ambos sean evaluados por el mismo sistema.